要怎样才能选择出好的工作服呢?

  • 文章来源:     发表时间: 2018-04-20 21:58:41     浏览次数:
  • 工作服就是为工作需要而特质的服装。根据公司要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,选择最佳设计方案,打造赋予内涵及品味的全新职业形象,要怎样才能选择出好的工作服呢?

    第一,选择工作服公司时不能光看公司实力,得看企业本身需求;

    公司要充分考虑本身需求,不能一味看重工作服企业实力,不作充分考虑。工作服服装公司在制服专业水平和服务水平上会比较单一,它是以服务特定对象为主,生产配套也是以特定对象而设立,在服务初期就已经安排整个服务的计划,追求单一客户的满意度,是企业服务的重点。为了本身企业发展,往往把调查对象都设定为需要定制企业。工作服企业因为有针对性,整单配备有完整的流水线,对于散单,也有独立的生产线和生产人员。

    ,要怎样才能选择出好的工作服呢?

    因此,如果是单单的一批工作服的制作,在有数量的情况下,要考虑到质量和服务的话,还要考虑的后续补单动作时,工作服企业才是最好的选择。由此说,在选择企业时,不能够单单看企业实力,还应当结合企业定制工作服的本身特定,进行选择。

    第二:选择工作服、制服公司时,应学会如何去前期考察和如何去后期把握。一般的服装公司,都会有一些的代加工工厂,服装公司会把接到的工作服订单分给这些工厂生产的,遇到大单时,服装公司呢往往会拿出一些大的代加工工厂给客户参观,有时候这些工厂他们都是陌生的,这是其一;其二,对于工作服样衣,拿到工厂后,是需要重新核实的,工艺和手法会有差异的。那就说明了,好的样衣不一定会生产出好的大货的;第三,现在的品牌服装加盟条件不是那么苛刻了,为了保持业务的增量和品牌知名度,某些品牌服装只要有单就可以让你加盟,使用他们的商标。所以,第一,企业在考察时应多观察公司与工厂的关系。第二,考察时敲定产品时,不要盯着工作服样衣的表面的功夫,应该多问问。第三,对品牌加盟的公司合作时要慎重。不要盲目的相信大品牌。

    首先建议企业可以分批收货,先小后大。一来检验供货质量,二来检验供货速度。其二,企业应当充分的把工作服验收货标准写进合同,最好是要有样衣等实质的验货标准。

    工作服就是为工作需要而特质的服装。根据公司要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,选择最佳设计方案,打造赋予内涵及品味的全新职业形象